PLAN PILOTO 2026 - 2027

PLAN PILOTO 2026 - 2027

PLANTEC + NOSOTROS NEWS

De la exploración a la implementación

Responsable:Rev. Ricardo Rubio

 

Propósito:Fortalecer el discipulado, la vitalidad congregacional y la capacidad misionera de iglesias locales mediante un proceso progresivo de escucha, capacitación, implementación, comunicación, conexión y evaluación.

Modelo de implementación

Después de una primera etapa de visitas, conversaciones y observación en diferentes congregaciones de la Rio Texas Conference, PLANTEC + Nosotros News entra ahora en una segunda etapa: implementar el modelo directamente con iglesias locales y documentar sus resultados.

La implementación será progresiva. No buscamos trabajar superficialmente con muchas congregaciones al mismo tiempo, sino acompañar a cada iglesia durante un período definido, aprender de la experiencia y aplicar esos aprendizajes a las siguientes congregaciones.

El proceso ha comenzado con Nuevo Pacto UMC y Pollard UMC. Posteriormente se proyecta continuar con Emanuel UMC y, de manera gradual, con otras iglesias cuyos pastores y equipos de liderazgo expresen interés y autoricen la implementación.

La secuencia será:

NUEVO PACTO + POLLARD → EMANUEL → OTRAS CONGREGACIONES → EVALUACIÓN Y POSIBLE MULTIPLICACIÓN

Cada nueva implementación dependerá del diálogo con el pastor, las necesidades de la congregación y el discernimiento conjunto con el liderazgo correspondiente.

El proceso en cada iglesia

Cada congregación recorrerá un proceso sencillo basado en ocho movimientos:

1. VISITAR— Conocer presencialmente a la congregación y su contexto.

2. ESCUCHAR— Conversar con el pastor y los líderes acerca de la historia, realidad, fortalezas, necesidades y visión de la iglesia.

3. OBSERVAR— Utilizar el Hexagrama Misional como herramienta para identificar cómo están presentes las seis dimensiones del discipulado y la misión.

4. INTERPRETAR— Reflexionar bíblica y ministerialmente sobre las fortalezas y dimensiones que necesitan mayor desarrollo.

5. CAPACITAR— Equipar al pastor y a los líderes para comprender y desarrollar integralmente las seis dimensiones.

6. IMPLEMENTAR— Seleccionar acciones concretas que la congregación pueda desarrollar en las áreas identificadas.

7. COMUNICAR Y CONECTAR— Documentar historias, producir contenidos de Nosotros News y establecer conexiones que puedan fortalecer la misión.

8. EVALUAR Y RENOVAR— Revisar resultados, aprendizajes y próximos pasos.

Aquí OIR proporciona el movimiento transversal:

OBSERVAR → INTERPRETAR → RENOVAR

¿Qué queremos comprobar?

El piloto busca responder una pregunta central:

¿Puede una iglesia local fortalecer su vitalidad y capacidad misionera cuando sus pastores y líderes identifican sus fortalezas y desarrollan intencionalmente aquellas dimensiones del discipulado y la misión que presentan menor desarrollo?

No partimos de la expectativa de que todas las iglesias deban hacer exactamente lo mismo. Cada congregación tiene historia, contexto, dones y oportunidades diferentes.

PLANTEC tampoco busca que las seis dimensiones produzcan resultados matemáticamente iguales. El objetivo es avanzar hacia una mayor 

integridad misional.

Indicadores antes y después

Antes de iniciar la capacitación, cada congregación realizará una observación inicial de las seis dimensiones:

Didaskalia — Aprendemos
¿Existe formación bíblica y discipulado?

Diakonia — Servimos
¿La congregación sirve activamente a las necesidades de su comunidad?

Kerysso — Proclamamos
¿Los miembros están preparados y motivados para compartir su fe?

Kerigma — Cristo y su Evangelio
¿Jesucristo y el Evangelio permanecen claramente en el centro de la vida y misión congregacional?

Karisma — Usamos nuestros dones
¿Los miembros reconocen y utilizan sus dones en el ministerio?

Koinonía — Caminamos juntos
¿Existen relaciones, cuidado mutuo, incorporación de nuevas personas y verdadera vida comunitaria?

Al terminar el período de acompañamiento se repetirá el ejercicio. No se utilizará para calificara la iglesia, sino para observar cambios, aprendizajes y áreas que necesitan continuar desarrollándose.

Metas propuestas para el piloto

Para que la solicitud de financiamiento sea evaluable, propongo comprometer metas prudentes, no exageradas:

Área

Meta inicial

Congregaciones   acompañadas intensivamente

3–5

Pastores directamente   involucrados

3–5

Líderes laicos   capacitados

20–40

Diagnósticos/observaciones   del Hexagrama

2 por iglesia

Talleres o encuentros   de capacitación

12–18

Nuevas acciones   ministeriales implementadas

1–2 por iglesia

Historias/videos   documentados

6–12

Iniciativas de alcance   comunitario

mínimo 1 por iglesia

Nuevos líderes   identificados y activados

documentar por iglesia

Posibles nuevas   comunidades de fe

identificar y   documentar oportunidades

Nuevo Pacto y Pollard: primera implementación

Nuevo Pacto UMC y Pollard UMC constituyen el punto de partida de esta segunda etapa.

El trabajo inicial permitirá probar el proceso completo:

ESCUCHA → DIAGNÓSTICO → CAPACITACIÓN → IMPLEMENTACIÓN → ACOMPAÑAMIENTO → EVALUACIÓN

Aquí documentaremos muy bien desde el principio. Sabremos cómo estaba cada congregación antes de PLANTEC y qué ocurrió durante y después de la intervención.

No solamente números. También necesitamos historias.

Por ejemplo:

“Antes del proceso, esta dimensión tenía poca participación. Después de la capacitación, determinados líderes asumieron responsabilidad, se inició una nueva acción ministerial y nuevas personas comenzaron a participar”.

Ese tipo de evidencia es muy valiosa que presentaremos posteriormente a la Conferencia.

Emanuel: siguiente congregación

Después de obtener los primeros aprendizajes de Nuevo Pacto y Pollard, el proyecto avanzaría hacia Emanuel UMC, aplicando las mejoras aprendidas durante la primera implementación. Así comienza a aparecer una característica importante del modelo:

IGLESIA 1 ENSEÑA AL MODELO →
EL MODELO SE AJUSTA →
IGLESIA 2 RECIBE UN MODELO MEJORADO →
NUEVOS APRENDIZAJES →
SIGUIENTE IGLESIA.

Por eso PLANTEC + Nosotros News no se presenta como un programa terminado que simplemente se lleva de iglesia en iglesia. Durante este piloto será un modelo de aprendizaje, acompañamiento y multiplicación.

El papel particular de Nosotros News

Aquí encontramos también una manera muy clara de explicar por qué necesitamos ambos proyectos.

PLANTEC pregunta: ¿Qué necesita fortalecerse en el discipulado y misión de esta iglesia?

Nosotros News pregunta: ¿Qué está haciendo Dios aquí que necesitamos escuchar, documentar, comunicar y conectar?

Entonces:

PLANTEC → FORMA Y EQUIPA
NOSOTROS NEWS → VISITA, ESCUCHA, COMUNICA Y CONECTA

Y juntos:

VISITAMOS

ESCUCHAMOS

CAPACITAMOS

COMUNICAMOS

CONECTAMOS

SERVIMOS

Proyección Colombia–Texas

En una etapa posterior, exploraremos oportunidades de intercambio misionero y liderazgo entre iglesias metodistas de Texas y Colombia, identificando experiencias, líderes, metodologías y recursos que puedan contribuir al aprendizaje mutuo y a la formación de nuevas iniciativas de misión.

El movimiento completo

2025–2026

EXPLORAMOS

Uvalde • San Antonio • San Marcos • Austin • Floresville • Seguin • Pharr • Laredo • Eagle Pass

↓

2026–2027

IMPLEMENTAMOS

Nuevo Pacto + Pollard → Emanuel → otras congregaciones

↓

MEDIMOS

Hexagrama inicial → capacitación → acciones → Hexagrama posterior → historias y resultados

↓

APRENDEMOS

¿Qué funcionó?
¿Qué no funcionó?
¿Qué necesita modificarse?

↓

MULTIPLICAMOS

Nuevos líderes • ministerios fortalecidos • nuevas personas • nuevas posibilidades de comunidades de fe

↓

CONECTAMOS

Iglesias • Conferencia • comunidades • posibles relaciones Colombia–Texas

“Durante el primer año no busqué demostrar que PLANTEC tenía todas las respuestas; salí a escuchar a las iglesias. Ahora quiero trabajar con sus pastores y líderes para comprobar, mediante un piloto acompañado y evaluado, si el fortalecimiento integral de estas seis dimensiones puede contribuir a la vitalidad congregacional, alcanzar nuevas personas y abrir posibilidades para nuevas comunidades de fe.”

Rev. Ricardo Rubio
The United Methodist Church
830-719-7887
pastorricardorubio@gmail.com

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