PLAN PILOTO 2026 - 2027
PLANTEC + NOSOTROS NEWS
De la exploración a la implementación
Responsable:Rev. Ricardo Rubio
Propósito:Fortalecer el discipulado, la vitalidad congregacional y la capacidad misionera de iglesias locales mediante un proceso progresivo de escucha, capacitación, implementación, comunicación, conexión y evaluación.
Modelo de implementación
Después de una primera etapa de visitas, conversaciones y observación en diferentes congregaciones de la Rio Texas Conference, PLANTEC + Nosotros News entra ahora en una segunda etapa: implementar el modelo directamente con iglesias locales y documentar sus resultados.
La implementación será progresiva. No buscamos trabajar superficialmente con muchas congregaciones al mismo tiempo, sino acompañar a cada iglesia durante un período definido, aprender de la experiencia y aplicar esos aprendizajes a las siguientes congregaciones.
El proceso ha comenzado con Nuevo Pacto UMC y Pollard UMC, luego San Pablo UMC en Pearsall, TX. Posteriormente se proyecta continuar con Emanuel UMC y, de manera gradual, con otras iglesias cuyos pastores y equipos de liderazgo expresen interés y autoricen la implementación.
La secuencia será:
NUEVO PACTO + POLLARD → EMANUEL → OTRAS CONGREGACIONES → EVALUACIÓN Y POSIBLE MULTIPLICACIÓN
Cada nueva implementación dependerá del diálogo con el pastor, las necesidades de la congregación y el discernimiento conjunto con el liderazgo correspondiente.
El proceso en cada iglesia
Cada congregación recorrerá un proceso sencillo basado en ocho movimientos:
1. VISITAR— Conocer presencialmente a la congregación y su contexto.
2. ESCUCHAR— Conversar con el pastor y los líderes acerca de la historia, realidad, fortalezas, necesidades y visión de la iglesia.
3. OBSERVAR— Utilizar el Hexagrama Misional como herramienta para identificar cómo están presentes las seis dimensiones del discipulado y la misión.
4. INTERPRETAR— Reflexionar bíblica y ministerialmente sobre las fortalezas y dimensiones que necesitan mayor desarrollo.
5. CAPACITAR— Equipar al pastor y a los líderes para comprender y desarrollar integralmente las seis dimensiones.
6. IMPLEMENTAR— Seleccionar acciones concretas que la congregación pueda desarrollar en las áreas identificadas.
7. COMUNICAR Y CONECTAR— Documentar historias, producir contenidos de Nosotros News y establecer conexiones que puedan fortalecer la misión.
8. EVALUAR Y RENOVAR— Revisar resultados, aprendizajes y próximos pasos.
Aquí OIR proporciona el movimiento transversal:
OBSERVAR → INTERPRETAR → RENOVAR
¿Qué queremos comprobar?
El piloto busca responder una pregunta central:
¿Puede una iglesia local fortalecer su vitalidad y capacidad misionera cuando sus pastores y líderes identifican sus fortalezas y desarrollan intencionalmente aquellas dimensiones del discipulado y la misión que presentan menor desarrollo?
No partimos de la expectativa de que todas las iglesias deban hacer exactamente lo mismo. Cada congregación tiene historia, contexto, dones y oportunidades diferentes.
PLANTEC tampoco busca que las seis dimensiones produzcan resultados matemáticamente iguales. El objetivo es avanzar hacia una mayor
integridad misional.
Indicadores antes y después
Antes de iniciar la capacitación, cada congregación realizará una observación inicial de las seis dimensiones:
Didaskalia — Aprendemos
¿Existe formación bíblica y discipulado?
Diakonia — Servimos
¿La congregación sirve activamente a las necesidades de su comunidad?
Kerysso — Proclamamos
¿Los miembros están preparados y motivados para compartir su fe?
Kerigma — Cristo y su Evangelio
¿Jesucristo y el Evangelio permanecen claramente en el centro de la vida y misión congregacional?
Karisma — Usamos nuestros dones
¿Los miembros reconocen y utilizan sus dones en el ministerio?
Koinonía — Caminamos juntos
¿Existen relaciones, cuidado mutuo, incorporación de nuevas personas y verdadera vida comunitaria?
Al terminar el período de acompañamiento se repetirá el ejercicio. No se utilizará para calificara la iglesia, sino para observar cambios, aprendizajes y áreas que necesitan continuar desarrollándose.
Metas propuestas para el piloto
Para que la solicitud de financiamiento sea evaluable, propongo comprometer metas prudentes, no exageradas:
Área
Meta inicial
Congregaciones acompañadas intensivamente
3–5
Pastores directamente involucrados
3–5
Líderes laicos capacitados
20–40
Diagnósticos/observaciones del Hexagrama
2 por iglesia
Talleres o encuentros de capacitación
12–18
Nuevas acciones ministeriales implementadas
1–2 por iglesia
Historias/videos documentados
6–12
Iniciativas de alcance comunitario
mínimo 1 por iglesia
Nuevos líderes identificados y activados
documentar por iglesia
Posibles nuevas comunidades de fe
identificar y documentar oportunidades
Nuevo Pacto y Pollard: primera implementación
Nuevo Pacto UMC y Pollard UMC constituyen el punto de partida de esta segunda etapa.
El trabajo inicial permitirá probar el proceso completo:
ESCUCHA → DIAGNÓSTICO → CAPACITACIÓN → IMPLEMENTACIÓN → ACOMPAÑAMIENTO → EVALUACIÓN
Aquí documentaremos muy bien desde el principio. Sabremos cómo estaba cada congregación antes de PLANTEC y qué ocurrió durante y después de la intervención.
No solamente números. También necesitamos historias.
Por ejemplo:
“Antes del proceso, esta dimensión tenía poca participación. Después de la capacitación, determinados líderes asumieron responsabilidad, se inició una nueva acción ministerial y nuevas personas comenzaron a participar”.
Ese tipo de evidencia es muy valiosa que presentaremos posteriormente a la Conferencia.
Emanuel: siguiente congregación
Después de obtener los primeros aprendizajes de Nuevo Pacto y Pollard, el proyecto avanzaría hacia Emanuel UMC, aplicando las mejoras aprendidas durante la primera implementación. Así comienza a aparecer una característica importante del modelo:
IGLESIA 1 ENSEÑA AL MODELO →
EL MODELO SE AJUSTA →
IGLESIA 2 RECIBE UN MODELO MEJORADO →
NUEVOS APRENDIZAJES →
SIGUIENTE IGLESIA.
Por eso PLANTEC + Nosotros News no se presenta como un programa terminado que simplemente se lleva de iglesia en iglesia. Durante este piloto será un modelo de aprendizaje, acompañamiento y multiplicación.
El papel particular de Nosotros News
Aquí encontramos también una manera muy clara de explicar por qué necesitamos ambos proyectos.
PLANTEC pregunta: ¿Qué necesita fortalecerse en el discipulado y misión de esta iglesia?
Nosotros News pregunta: ¿Qué está haciendo Dios aquí que necesitamos escuchar, documentar, comunicar y conectar?
Entonces:
PLANTEC → FORMA Y EQUIPA
NOSOTROS NEWS → VISITA, ESCUCHA, COMUNICA Y CONECTA
Y juntos:
VISITAMOS
ESCUCHAMOS
CAPACITAMOS
COMUNICAMOS
CONECTAMOS
SERVIMOS
Proyección Colombia–Texas
En una etapa posterior, exploraremos oportunidades de intercambio misionero y liderazgo entre iglesias metodistas de Texas y Colombia, identificando experiencias, líderes, metodologías y recursos que puedan contribuir al aprendizaje mutuo y a la formación de nuevas iniciativas de misión.
El movimiento completo
2025–2026
EXPLORAMOS
Uvalde • San Antonio • San Marcos • Austin • Floresville • Seguin • Pharr • Laredo • Eagle Pass
↓
2026–2027
IMPLEMENTAMOS
Nuevo Pacto + Pollard → Emanuel → otras congregaciones
↓
MEDIMOS
Hexagrama inicial → capacitación → acciones → Hexagrama posterior → historias y resultados
↓
APRENDEMOS
¿Qué funcionó?
¿Qué no funcionó?
¿Qué necesita modificarse?
↓
MULTIPLICAMOS
Nuevos líderes • ministerios fortalecidos • nuevas personas • nuevas posibilidades de comunidades de fe
↓
CONECTAMOS
Iglesias • Conferencia • comunidades • posibles relaciones Colombia–Texas
“Durante el primer año no busqué demostrar que PLANTEC tenía todas las respuestas; salí a escuchar a las iglesias. Ahora quiero trabajar con sus pastores y líderes para comprobar, mediante un piloto acompañado y evaluado, si el fortalecimiento integral de estas seis dimensiones puede contribuir a la vitalidad congregacional, alcanzar nuevas personas y abrir posibilidades para nuevas comunidades de fe.”
Rev. Ricardo Rubio
The United Methodist Church
830-719-7887
pastorricardorubio@gmail.com
Discipulado PLANTEC
Nosotros News